招工单位：平安银行股份有限公司南昌分行

工资：20000-40000 元

招聘人员：银行贵宾理财经理

招聘要求：银行正式员工 工作地点为南昌、赣州、九江地区，按个人意愿分配工作地点； 银行正式编制，五险二金，补充医疗保险，福利待遇佳 工作职责 1、维护经营价值客户，向客户提供投资建议、财富分析规划等专业的个人金融服务； 2、合法合规的服务客户销售投资理财类产品，促进客户资产规模的持续增长,组织现场客户活动及场外客户拓展等； 职位要求 1、本科及以上学历（统招），1年以上理财投资类相关工作经验； 2、专业功底扎实，具备市场开拓能力，持有基金销售资格证优先考虑； 3、较好的沟通、客户维系以及抗压能力；

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招聘处：见详情

招工单位：平安银行股份有限公司南昌分行

工资：面议

招聘人员：银行私人财富顾问

招聘要求：银行正式员工 工作地点为南昌、赣州、九江地区，按个人意愿分配工作地点； 银行正式编制，五险二金，补充医疗保险，福利待遇佳； 岗位职责： 1、向服务客户销售投资理财类产品、银保产品，不断提升客户在我行的总资产，促进客户升级； 2、组织分行现场客户活动及场外拓展客户活动，积极获客； 3、指导客户下载使用APP，功能签约等服务； 4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。 岗位要求： 1、本科及以上学历（统招）； 2、金融行业优先考虑，其他行业，有销售经验，有一定的高端客户资源； 3、较好的沟通，抗压以及客户维护开拓能力;

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招聘处：见详情

招工单位：平安银行股份有限公司南昌分行

工资：面议

招聘人员：银行私人财富团队总经理

招聘要求：银行正式员工 工作地点为南昌、赣州、九江地区，按个人意愿分配工作地点； 银行正式编制，五险二金，补充医疗保险，福利待遇佳； 一、工作职责 1、负责队伍组建和管理，提升队伍成员技能和产能； 2、组织团队成员开拓，维护和管理所属客户以及潜在客户关系，提供全方位资产配置服务； 3、基于保障以及投资理财类产品的政策与需求变化，指定年度业务目标目标； 二、任职资格： 1、学历：本科以上（统招）； 2、金融行业优先考虑，其他行业，有销售经验，有一定的高端客户资源； 3、具备团队管理经验，有较好的业绩产能输出； 4、较好的沟通，抗压以及客户维护开拓能力;

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招工单位：九江博莱农业集团

工资：5000-10000 元

招聘人员：投标业务总监

招聘要求：岗位职责： 1.贯彻落实公司的经营方针，完成公司下达的经营管理目标； 2.负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施； 3.负责组织市场信息的收集、整理、分析工作； 4.负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批； 5.负责组织、实施招投标活动，标书制作、投标管理方案的审定； 6.负责对拓展项目现场考察、标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核； 7.负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作； 8.负责组织建立客户信息档案，定期回访； 9.负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作； 10.完成公司领导安排的其它工作。 任职要求： 1、3年及已上销售支持及招投标管理经验，能适应出差； 2、组织及协调能力强.沟通及表达能力强； 3、工作严谨，做事稳重，能够严守工作秘密，忠诚敬业；； 4、较强的文字功底，语言表达能力和理解力； 5、具备良好的团队管理、沟通协调、问题解决能力及团队合作精神。

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招工单位：九江博莱农业集团

工资：5000-7000 元

招聘人员：线上业务拓展推广经理.食品

招聘要求：岗位职责： 1、熟悉公司各网上交易平台的运营环境、交易规则、负责网络平台的推广工作； 2、熟悉网络店铺运营，各种营销工具，精通网络推广； 3、熟练掌握软文、交换链接、网络推广方式； 4、跟踪网络平台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整网店运营； 5、监测负责网店的运营水平，帮助制定标准作业流程和跟踪执行； 6、协助网络平台店铺商品描述信息的整理，上线和维护； 7、负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经营业绩配合工作及日常管理工作； 8、负责食品电商部的外部合作伙伴和项目协调工作（如：网红、大V、直购店、名人、明星带货直播等）； 9、领导交办的其它事宜。

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招工单位：江西星系源科技股份有限公司

工资：5000-7000 元

招聘人员：生产线班长

招聘要求：男女不限,工资面议。 需有1年以上生产线带线管理经验,负责所辖生产线的生产安排,包括人员管理培训,品质与效率管理,吃苦耐劳,能很好的完成生产任务及上级交待工作!

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招工单位：平安银行股份有限公司南昌分行

工资：面议

招聘人员：银行支行长

招聘要求：一、岗位职责： 1、对支行的AUM、存款、客户、贷款（如有）、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施； 2、统筹好支行各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标； 3、作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人，同时对监管检查及处罚负责，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，金融相关专业； 2、5年以上零售银行经验，2年以上银行管理岗位工作经历，绩效优秀； 3、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理相关规定，熟悉银行产品； 4、市场开拓能力强，社会资源广泛，具有较强的组织管理和沟通协调能力。

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